Продлен срок уведомления работников о возможности перехода на электронные трудовые книжки
- Подробности
- Опубликовано 03.07.2020 16:53
Работодателям необходимо проинформировать своих работников о праве выбора формы трудовой книжки до 31 октября 2020 г. включительно. Прежний срок 30 июня был продлен в связи с длительным периодом работы в удаленном режиме большинства российских компаний.
Способ уведомления сотрудников при этом сохраняется – работодателю следует уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.
Напомним, с начала текущего года данные о трудовой деятельности работников формируются в электронном виде. К настоящему времени уже свыше 53 тысяч компаний, осуществляющих свою деятельность на территории Краснодарского края, направили в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности более 920 тысяч человек.
Организации представляли информацию только в том случае, если за отчетный период происходили прием на работу, перевод работника на другую должность или увольнение либо если работник подавал заявление о выборе формы трудовой книжки.
Заявление о выборе ведения трудовой книжки в электронном виде на территории края подали порядка 43 тысяч человек.
Сведения для электронных трудовых книжек направляются всеми компаниями и предпринимателями с наемными работниками. Самозанятые граждане не представляют отчетность о своей трудовой деятельности.
Подробнее об электронных трудовых книжках.
Доставка пенсий и иных социальных выплат Почтой России
- Подробности
- Опубликовано 29.05.2020 09:28
В связи с предстоящим праздничным днем 12 июня 2020 года Отделением ПФР по Краснодарскому краю совместно с Управлением Федеральной почтовой связи Краснодарского края - АО «Почта России» организован следующий порядок выплаты и доставки пенсий и других социальных выплат.
