Выплаты работникам, увольняемым в связи с ликвидацией предприятия, будут производиться по-новому
- Подробности
- Опубликовано 02.03.2022 12:17
Закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации» от 13.07.2020 № 210-ФЗ.
Выплаты работникам, увольняемым в связи с ликвидацией предприятия, будут производиться по-новому
- Подробности
- Опубликовано 02.03.2022 12:17
Принят Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации» от 13.07.2020 № 210-ФЗ, в соответствии с которым с 13.08.2020 вступают в силу изменения в ТК РФ, а именно в ст. 178, защищающие права работников ликвидируемых организаций. До ликвидации обязательно нужно успеть выплатить средний месячный заработок за период трудоустройства (и/или единовременную компенсацию).
Согласно статье 76 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
- Подробности
- Опубликовано 02.03.2022 12:16
появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
Проведена проверка исполнения органами местного самоуправления требований законодательства
- Подробности
- Опубликовано 02.03.2022 12:14
Тихорецкой межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения органами местного самоуправления требований законодательства об отходах производства и потребления в части организации сбора и вывоза бытовых отходов и мусора, в ходе которой установлены факты размещения стихийных свалок отходов производства и потребления, складирования бытового мусора, веток, листьев, картонных тар, автомобильных покрышек и прочего мусора в местах, не имеющих твердого покрытия и не защищенных от атмосферных осадков, на территориях Фастовецкого, Парковского и Тихорецкого городского поселения.
