751 тысяча кубанских работников пользуются электронной трудовой книжкой
С начала введения в России электронных трудовых книжек (ЭТК) на Кубани 751 тысяча работников предпочла формировать сведения о трудовой деятельности в электронном виде.
Переход на электронную книжку является добровольным, и сделать выбор в её пользу можно в любое время.
Одно из главных преимуществ электронного формата в том, что он исключает риск потери работником сведений о своём трудовом стаже. Даже в случае ликвидации работодателя, сотрудник может запросить в Социальном фонде России полные сведения о своей трудовой деятельности и получить их.
Электронные книжки удобны с точки зрения организации дистанционной работы. В случае дистанционного трудоустройства работодателю можно направить сведения из ЭТК по электронной почте.
Кроме того, для оформления загранпаспорта сведения о трудовой деятельности можно распечатать прямо из Личного кабинета на портале Госуслуг, они сразу будут заверены электронной подписью и действительны во всех инстанциях. Там же сотрудник получает гарантированный постоянный доступ к сведениям о своей трудовой деятельности без участия работодателя и может наблюдать за всеми вносимыми в неё изменениями.
Обращаем внимание, для людей, которые сегодня впервые устраиваются на работу, сведения о трудовой деятельности ведутся только в электронном виде.
Тот, кто подал заявление о сохранении трудовой книжки в бумажном формате, имеет право в дальнейшем подать работодателю письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
Люди, выбравшие электронный формат, вернуться к бумажному уже не смогут. Бумажную трудовую книжку они получили на руки и должны хранить ее дома, как официальный документ, подтверждающий весь предыдущий стаж.
Увольнение внешнего совместителя
Вопрос: Как правильно уволить внешнего совместителя, если организация принимает на эту должность работника по основному месту работы.
Ответ: Увольнение специалиста, работающего по совместительству, производится согласно статье 288 ТК РФ.
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
В случае если со специалистом заключён срочный договор, наниматель не может его прекратить до окончания срока договора. Исключения возможны лишь в связи с нарушением сотрудником трудовой дисциплины, а также при ликвидации организации.
Ведущий специалист отдела
трудовых отношений, охраны труда и
взаимодействия с работодателями Е.И. Кузнецова
Вниманию работодателей!
ОТЧЕТ В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ СДАЕТСЯ ОНЛАЙН
В Краснодарском крае мониторинг проводится на основании ст. 214 ТК РФ, ст. 4, 17 Закона Краснодарского края от 03.06.1998 № 133-КЗ «Об охране труда», в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 г. № 1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» (в ред. Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29.09.2014 N 1038, от 14.10.2019 N 686, Постановления Губернатора Краснодарского края от 07.12.2022 N 916).
Работодатели организаций любых форм собственности и ведомственной принадлежности, а также индивидуальные предприниматели, использующие наемный труд и зарегистрированные на территории муниципального образования Тихорецкий район, ежеквартально предоставляют информацию о состоянии условий и охраны труда в отдел трудовых отношений и охраны труда ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района».
Если организация в указанные сроки не представляет отчетность, то сведения о ней направляются в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае для принятия мер административного воздействия (административный штраф по ст. 5.27 КоАП РФ Нарушение законодательства о труде и об охране труда - штраф от 5 000 до 30 000 рублей).
Вам необходимо до 25 марта 2023 года предоставить в ГКУ КК «ЦЗН Тихорецкого района» информацию о состоянии производственного травматизма за 3 месяца 2023 года.
В ПОМОЩЬ РАБОТОДАТЕЛЮ
В настоящее время внесены изменения в форму отчетности по охране труда.
На интерактивном портале службы занятости населения (www.kubzan.ru) активирован раздел «Предоставление отчетов по охране труда». В связи с этим у Вас есть возможность предоставлять сведения по охране труда и через портал службы занятости. Для этого в личном кабинете необходимо ввести свой логин и пароль; в разделе «Услуги» подразделе «Предоставление сведений» необходимо выбрать команду «Предоставление отчетов по охране труда». Далее создать отчет по охране труда; после этого открывается сама форма отчета, в строке сведения три формы отчета; выбрать нужный отчет (о состоянии производственного травматизма - предоставляется за I квартал и III квартал; о состоянии производственного травматизма - предоставляется за II квартал и IV квартал; о состоянии условий труда и организации работ по охране труда – за 1 полугодие и за год). Далее заполняете форму отчета; после заполнения нажать кнопку – отправить. Датой представления документов в электронном виде считается дата их отправки в Личном кабинете работодателя.
По вопросам предоставления отчетности по охране труда обращаться в ГКУ ЦЗН ТР по адресу г. Тихорецк Гоголя 69 в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями (кабинет № 8) и по телефону 5-19-79.
Ведущий специалист Бойко Н.А.
Вниманию работодателей!
О Международной специализированной выставке «Безопасность и охрана труда - 2023»
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации с 5 по 8 декабря 2023 года в г. Москве на территории Центрального выставочного комплекса «Экспоцентр» проводится Международный форум и 27 специализированная выставка "Безопасность и охрана труда" (далее – БиОТ-2023).
БИОТ – 2023 является площадкой для обсуждения вопросов создания и обеспечения безопасных условий труда на каждом рабочем месте и защиты населения, а также для ознакомления с самыми современными технологиями и разработками в области автоматизации процессов безопасности работника в разных аспектах деятельности.
Экспозиции БИОТ в 2023 году будут представлены по следующим тематическим направлениям:
- средства индивидуальной защиты;
- производственная безопасность;
- здоровье на рабочем месте;
- сырье, материалы, комплектующие;
- машины, оборудование, приборы;
- услуги и сервис, обучение, консалтинг, IT.
Деловая программа БИОТ-2023 включает мастер-классы, форум, семинары в очном формате, онлайн-конференции, а также конкурсы и соревнования.
«Молодёжный» блок представят «Конкурс научно-исследовательских работ среди студентов и аспирантов», творческий конкурс BIOT ART, кейс-чемпионат BIOTON и конкурс "Умные СИЗОД".
Уже принимаются заявки на участие в Конкурсе научно-исследовательских работ и BIOT ART.
Участником Форума может стать любой руководитель или специалист организации, заполнивший заявку на сайте www.biot-expo.ru
Более подробная информация размещена на сайте БИОТ-2023.
Ведущий специалист Бойко Н.А.
Анализ гибели людей на водоемах муниципальных образований в зоне ответственности Тихорецкого инспекторского отделения ГИМС в 2021 году
Анализ гибели людей на водоемах муниципальных образований в зоне ответственности Тихорецкого инспекторского отделения ГИМС в 2021 году. Скачать (формат - .doc)
