Одна из главных проблем для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком – это длительный перерыв в работе, который часто приводит к потере квалификации. Хорошо, если будущая мама уходила в декрет с рабочего места, где ее ждут, где после выхода на работу она сможет постепенно восстановить свои профессиональные знания. Но динамичная ситуация на современном рынке труда не всегда предоставляет такую возможность женщинам даже на стабильно развивающихся предприятиях.
Чтобы помочь этим женщинам подготовленными вернуться на прежнее рабочее место, или приступить к работе с новой профессией (знаниями), нужными предприятию, служба занятости предлагает программу по профессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованию за счет средств краевого бюджета.
Кто может принять участие в программе - это женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, находящихся в трудовых отношениях, планирующие возвращение к трудовой деятельности в текущем году.
Достижение ребенком возраста трех лет и (или) прерывание отпуска по уходу за ребенком в период профессионального обучения женщины не является основанием для прекращения обучения.
Для направления на профессиональное обучение женщина должна обратиться центр занятости населения по месту регистрации и предоставить следующие документы:
- заявление;
- паспорт гражданина Российской Федерации;
- документ об образовании;
- документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию (при их наличии);
- копию свидетельства о рождении (или усыновлении) ребенка;
- справку с места работы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком;
- выписку из трудовой книжки по месту работы.
Копии документов заверяются в установленном порядке.
По вопросам, связанным с участием в программе, обращаться в центр занятости населения в отдел профобучения по телефону (861 96) 5-05-76.

Центр занятости населения Тихорецкого района информирует работодателей (вне зависимости от форм собственности и организационно-правовой формы) о своевременной сдаче отчетов.
Согласно постановлению главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 года № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) или отсутствии таковых.
Непредставление работодателями информации, является основанием для привлечения к административной ответственности. (штраф до 5000 рублей).
Приглашаем новых работодателей не зависимых форм собственности к сотрудничеству!!!

За справочной информацией обращаться по адресу:
г.Тихорецк, ул. Гоголя 69, Центр занятости населения,
каб.№5, тел. 8(86196)5-11-10, 5-12-27;

ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района»
приглашает Вас к сотрудничеству
на условиях софинансирования
по организации временных работ для несовершеннолетних граждан на временные работы в свободное от учебы время и в период летних каникул, сроком от одного до двух месяцев.

Поиски работы большинства подростков начались уже с января. Их желание - почувствовать себя взрослыми, помочь родителям, а также самим заработать деньги. Однако не имея за плечами соответствующего образования и профессиональных навыков, устроиться на работу далеко непросто и не любая работа подходит старшеклассникам по их возрасту и умениям.
Основные виды работ, на которые можно привлекать несовершеннолетних граждан:
• благоустройство и озеленение территорий города, благоустройство пойм, берегов рек;
• мелкие ремонтные и подсобные работы;
• уход за сельскохозяйственными культурами и сбор урожая;
• социально-бытовое обслуживание;
• курьерские работы;
• другие доступные виды трудовой деятельности, разрешенные Трудовым кодексом РФ для молодежи.
При этом основным требованием к организуемым временным работам для несовершеннолетних граждан является то, что эта работа не должна наносить ущерба их здоровью (необходимо наличие медицинской справки, подтверждающей возможность работы по состоянию здоровья), нравственности и не нарушать процесса обучения. Трудоустройство подростков в возрасте от 14 до 16 лет допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей или законного представителя (усыновитель, попечитель) и органа опеки и попечительства.
Ваше участие в этой программе позволит обеспечить профилактику правонарушений и безнадзорности, даст возможность получения подростками профессиональных навыков, а в конечном итоге способствует формированию трудовых ресурсов нашего района.

Ведущий специалист отдела трудоустройства и спецпрограмм
ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района»                            Деревянко К.О.