Трудовые отношения

Подробности

Опубликовано 15.03.2017 16:21

Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменения подведомственности организации, ее реорганизация, изменение типа государственного или муниципального типа:

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером - ст.75 ТК РФ.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с п.6 ст.77 ТК РФ.

При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.

Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения, при отказе работника от продолжения работы, трудовой договор прекращается в соответствии с п. 6 ст.77 ТК РФ.

Ведущий специалист отдела трудовых отношений Сподарева Я.С.