С 1 марта 2023 года вступает в силу новая обязанность работодателей по контролю за лицами с судимостью, занятых деятельностью, связанной с пассажирскими перевозками

Подробности

Опубликовано 23.12.2022 10:32

Соответствующие изменения внесены Федеральным законом от 11.06.2022 № 155-ФЗ.

Согласно изменениям теперь при приёме на работу сотрудников работодатели обязаны требовать справку о наличии (отсутствии) судимости или преследования по ряду преступлений.

Так, для перевозок посредством такси справка о судимости должна содержать отсутствие судимости по преступлениям против жизни и здоровья, против личности, против собственности, против половой неприкосновенности и половой свободы личности, против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человека.

Для перевозок посредством общественного транспорта кандидат в водители должен предоставить справку об отсутствии судимости за тяжкие и особо тяжкие преступления против общественной безопасности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человека.

Лица с неснятой или непогашенной судимостью по указанным преступлениям к работе допускаться не должны.

Сотрудники должны представить справку о судимости работодателю не позднее 1 сентября 2023 года.

Если работник не представит документ, работодатель должен его уволить в связи с ограничениями на занятие определёнными видами труда.