Выплата пенсии в праздничные и выходные дни в ноябре

Подробности

Опубликовано 26.10.2021 16:59

Выплата пенсии в праздничные и выходные дни в ноябре. Скачать (формат - .doc)

С июля 2021 года Пенсионный фонд выплачивает новые ежемесячные пособия

Подробности

Опубликовано 21.10.2021 17:33

Краснодар, 20 октября 2021 года. На сегодняшний день в Краснодарском крае 3413 беременных женщин, вставших на учет в ранние срок, и родители 39 704 детей от 8 до 16 лет включительно, воспитывающие их в одиночку, уже получают новые пособия. 

На Кубани размер пособия одиноким родителям составляет 5557 рублей в месяц на ребенка (50% от прожиточного минимума ребенка в регионе), а выплата беременной женщине – 6149 рублей в месяц (50% от прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе).

На выплату имеют право семьи с низким доходом: беременные женщины, которые встали на учет в медицинскую организацию в ранние сроки беременности (до 12 недель), а также одинокие родители (т.е. второй родитель умер, пропал без вести, не вписан в свидетельство о рождении) либо одинокие родители, получающие алименты (при наличии судебного решения о выплате алиментов) на ребенка (детей) в возрасте от 8 до 16 лет включительно. Доход семей в расчете на одного члена семьи не должен превышать прожиточного минимума в регионе (на Кубани это 11397 рублей). При назначении оценивается и имущество семьи (квартиры, машины, земельные участки), а также используется правило «нулевого дохода». Оно предполагает, что пособие назначается при наличии у взрослых членов семьи заработка, а отсутствие доходов должно быть обосновано объективными жизненными обстоятельствами.

Пенсионный фонд с июля принимает заявления на новые ежемесячные пособия. Достаточно подать только заявление через портал Госуслуг либо в клиентской службе ПФР по месту жительства. В большинстве случаев документы предоставлять не нужно, так как ПФР самостоятельно запрашивает необходимые документы в рамках межведомственного взаимодействия из разных ведомств и организаций. Представить сведения о доходах понадобится только в том случае, если есть доходы от силового ведомства, а также, если кто-то получает стипендии, гранты и другие выплаты научного или учебного заведения, которые не содержатся в информационных базах ФНС.

Заявления рассматриваются в максимальный срок – в течение 30 рабочих дней. Это связано с достаточно объемным количеством запросов, которые должен сделать Пенсионный фонд: на одного члена семьи приходится более 40 запросов. Требуется достаточно времени на рассмотрение полученных ответов из различных инстанций и установление права.

Уведомление о вынесенном решении или продлении срока рассмотрения заявления или необходимости исправления заявления (если в нем имеются ошибки, недостоверные данные) приходит в «Личный кабинет» заявителя на портале Госуслуг.

Отметим, что выплаты осуществляются в текущем месяце за предыдущий: например, в октябре получателям пришло пособие за сентябрь. Беременным женщинам выплаты назначаются до месяца родов либо прерывания беременности. Выплата может приостановиться, если в ПФР не поступила информация о посещении женщиной медицинской организации на 14, 22 и 32 неделе беременности. Выплата одиноким родителям назначается на один год и продлевается по заявлению, до достижения ребенком возраста 17 лет.

Работа по приему заявлений продолжается.

О проведении обучения 27-28 октября 2021 г

Подробности

Опубликовано 20.10.2021 14:36

В целях повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также в целях повышения грамотности в вопросах трудовых отношений, в качестве пилотного проекта в Краснодарском крае на безвозмездной основе будет проходить онлайн обучение 27-28 октября 2021 года на тему: «2021-2023 гг.: Новое в трудовом законодательстве Российской Федерации».

Предлагаем принять участие в предлагаемом обучении.

Для участия необходимо до 16:00 25 октября 2021 г. заполнить форму заявки (форма прилагается) и направить на электронный адрес Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Заявка на участие

В вебинаре-совещании:

«2021 - 2023 гг.: Новое трудовое законодательство»

27-28 октября 2021 года

8:30 – 12:30 мск

Заявка заполняется в печатном виде и в формате MicrosoftWord отправляется на электронную почту: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ; тел +7967706 17 73.

Главный специалист отдела трудовых отношений М.И. Картамышева

Положение о системе управления охраной труда

Подробности

Опубликовано 20.10.2021 14:35

В соответствии с требованиямист.212 Трудового кодекса РФ с целью обеспечения безопасных условий труда работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраны труда.

Министерством труда и социальной защиты РФ утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда приказом Минтруда России от 19 августа 2016 N 438н (приложение № 1), которое можно считать методическими рекомендациями для разработки Положения о системе управления охраной труда в организации, руководствуясь которым работодатель с учетом специфики деятельности организации разрабатывает это Положение.

Система управления охраной труда (СУОТ) – это единый комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей (статья 209 Трудового кодекса РФ).  

Разработанная Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) концепция Vision Zero или «Нулевой травматизм» – это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

Программа является направлением развития организации по предупреждению и сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, формированию корпоративной культуры безопасности труда.

В программе отражены ключевые направления по формированию и установлению целей и задач в области охраны труда с учетом выявленных опасностей и профессиональных рисков, результатов анализа производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также изменяющихся потребностей и приоритетов.

Положение о СУОТ и программа «Нулевого травматизма» должны быть разработаны в каждой организации как основополагающие локальные нормативные акты для обеспечения безопасности работников и производства.

Прошу направить информацию о наличии в Вашей организации утвержденного Положения о системе управления охраной труда (номер и дата приказа), а также наличие утвержденной программы «Нулевого травматизма» (номер и дата приказа) в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» (г.Тихорецк, ул. Гоголя, д.69, кабинет № 8, телефон 5-19-79, e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ) в срок до 10 ноября 2021 года.

Ведущий специалист Бойко Н.А.