С июля 2021 года Пенсионный фонд выплачивает новые ежемесячные пособия

Подробности

Опубликовано 21.10.2021 17:33

Краснодар, 20 октября 2021 года. На сегодняшний день в Краснодарском крае 3413 беременных женщин, вставших на учет в ранние срок, и родители 39 704 детей от 8 до 16 лет включительно, воспитывающие их в одиночку, уже получают новые пособия. 

На Кубани размер пособия одиноким родителям составляет 5557 рублей в месяц на ребенка (50% от прожиточного минимума ребенка в регионе), а выплата беременной женщине – 6149 рублей в месяц (50% от прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе).

На выплату имеют право семьи с низким доходом: беременные женщины, которые встали на учет в медицинскую организацию в ранние сроки беременности (до 12 недель), а также одинокие родители (т.е. второй родитель умер, пропал без вести, не вписан в свидетельство о рождении) либо одинокие родители, получающие алименты (при наличии судебного решения о выплате алиментов) на ребенка (детей) в возрасте от 8 до 16 лет включительно. Доход семей в расчете на одного члена семьи не должен превышать прожиточного минимума в регионе (на Кубани это 11397 рублей). При назначении оценивается и имущество семьи (квартиры, машины, земельные участки), а также используется правило «нулевого дохода». Оно предполагает, что пособие назначается при наличии у взрослых членов семьи заработка, а отсутствие доходов должно быть обосновано объективными жизненными обстоятельствами.

Пенсионный фонд с июля принимает заявления на новые ежемесячные пособия. Достаточно подать только заявление через портал Госуслуг либо в клиентской службе ПФР по месту жительства. В большинстве случаев документы предоставлять не нужно, так как ПФР самостоятельно запрашивает необходимые документы в рамках межведомственного взаимодействия из разных ведомств и организаций. Представить сведения о доходах понадобится только в том случае, если есть доходы от силового ведомства, а также, если кто-то получает стипендии, гранты и другие выплаты научного или учебного заведения, которые не содержатся в информационных базах ФНС.

Заявления рассматриваются в максимальный срок – в течение 30 рабочих дней. Это связано с достаточно объемным количеством запросов, которые должен сделать Пенсионный фонд: на одного члена семьи приходится более 40 запросов. Требуется достаточно времени на рассмотрение полученных ответов из различных инстанций и установление права.

Уведомление о вынесенном решении или продлении срока рассмотрения заявления или необходимости исправления заявления (если в нем имеются ошибки, недостоверные данные) приходит в «Личный кабинет» заявителя на портале Госуслуг.

Отметим, что выплаты осуществляются в текущем месяце за предыдущий: например, в октябре получателям пришло пособие за сентябрь. Беременным женщинам выплаты назначаются до месяца родов либо прерывания беременности. Выплата может приостановиться, если в ПФР не поступила информация о посещении женщиной медицинской организации на 14, 22 и 32 неделе беременности. Выплата одиноким родителям назначается на один год и продлевается по заявлению, до достижения ребенком возраста 17 лет.

Работа по приему заявлений продолжается.

О проведении обучения 27-28 октября 2021 г

Подробности

Опубликовано 20.10.2021 14:36

В целях повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также в целях повышения грамотности в вопросах трудовых отношений, в качестве пилотного проекта в Краснодарском крае на безвозмездной основе будет проходить онлайн обучение 27-28 октября 2021 года на тему: «2021-2023 гг.: Новое в трудовом законодательстве Российской Федерации».

Предлагаем принять участие в предлагаемом обучении.

Для участия необходимо до 16:00 25 октября 2021 г. заполнить форму заявки (форма прилагается) и направить на электронный адрес Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Заявка на участие

В вебинаре-совещании:

«2021 - 2023 гг.: Новое трудовое законодательство»

27-28 октября 2021 года

8:30 – 12:30 мск

Заявка заполняется в печатном виде и в формате MicrosoftWord отправляется на электронную почту: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ; тел +7967706 17 73.

Главный специалист отдела трудовых отношений М.И. Картамышева

Положение о системе управления охраной труда

Подробности

Опубликовано 20.10.2021 14:35

В соответствии с требованиямист.212 Трудового кодекса РФ с целью обеспечения безопасных условий труда работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраны труда.

Министерством труда и социальной защиты РФ утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда приказом Минтруда России от 19 августа 2016 N 438н (приложение № 1), которое можно считать методическими рекомендациями для разработки Положения о системе управления охраной труда в организации, руководствуясь которым работодатель с учетом специфики деятельности организации разрабатывает это Положение.

Система управления охраной труда (СУОТ) – это единый комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей (статья 209 Трудового кодекса РФ).  

Разработанная Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) концепция Vision Zero или «Нулевой травматизм» – это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

Программа является направлением развития организации по предупреждению и сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, формированию корпоративной культуры безопасности труда.

В программе отражены ключевые направления по формированию и установлению целей и задач в области охраны труда с учетом выявленных опасностей и профессиональных рисков, результатов анализа производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также изменяющихся потребностей и приоритетов.

Положение о СУОТ и программа «Нулевого травматизма» должны быть разработаны в каждой организации как основополагающие локальные нормативные акты для обеспечения безопасности работников и производства.

Прошу направить информацию о наличии в Вашей организации утвержденного Положения о системе управления охраной труда (номер и дата приказа), а также наличие утвержденной программы «Нулевого травматизма» (номер и дата приказа) в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» (г.Тихорецк, ул. Гоголя, д.69, кабинет № 8, телефон 5-19-79, e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ) в срок до 10 ноября 2021 года.

Ведущий специалист Бойко Н.А.

Вниманию субъектов малого и среднего предпринимательства

Подробности

Опубликовано 30.09.2021 11:37

Администрация муниципального образования Тихорецкий район информирует субъектов малого и среднего предпринимательства о том, что в целях поддержки и развития малого и среднего предпринимательства на территории муниципального образования Тихорецкий район, муниципальным казенным учреждением «Районное хозяйственное управление» муниципального образования Тихорецкий район, открыт муниципальный центр по поддержке предпринимательства (МЦПП), оказывающий на бесплатной основе консультационную поддержку.

С 1 ноября 2019 года субъекты малого и среднего предпринимательства, зарегистрированные на территории Тихорецкого района вправе обратиться за консультационной поддержкой лично, в письменной форме, либо в форме электронного документа.

Консультационная поддержка оказывается в виде консультационных услуг, предоставляемых МЦПП по следующим вопросам:

- начало ведения собственного дела для физических лиц, планирующих осуществление деятельности с применением специального налогового режима «Налог на профессиональный доход»;

- бизнес-планирование;

- подбор персонала, применение трудового законодательства, в том числе основные направления современных подходов к подбору и отбору персонала, порядок оформления документов для приема работников на работу, порядок оформления разрешений на право привлечения иностранной рабочей силы, иные консультации, относящиеся к подбору персонала, трудовому законодательству Российской Федерации;

- актуальные меры государственной поддержки малого и среднего предпринимательства федерального, регионального и муниципального уровней;

- порядок составления бизнес-плана, в том числе предусмотренного программами унитарной некоммерческой организации - микрокредитной компании «Фонд микрофинансирования субъектов малого и среднего предпринимательства Краснодарского края»;

- возможности получения кредитных и иных финансовых ресурсов;

- участие в выставочно-ярмарочных и конгрессных мероприятиях на территории Российской Федерации в целях продвижения товаров (работ, услуг) субъектов предпринимательства, развития предпринимательской деятельности, в том числе стимулирования процесса импортозамещения.

Консультации проводятся по адресу: г. Тихорецк, ул. Энгельса, д.126, режим работы: понедельник - четверг с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 13.50, пятница с 9.00 до 17.00, перерыв с 13.00 до 13.30.

В письменной форме документы можно направить по адресу: 352120, Краснодарский край, г. Тихорецк, ул. Октябрьская, 38.

В форме электронного документа по адресу электронной почты: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Справки по телефонам 7-18-53; 8 (918) 172-95-09