Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для всех категорий граждан «Планета ресурсов»
- Подробности
- Опубликовано 11.09.2018 08:59
Цель проведения мероприятия:
- Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения
- Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края
- Беседы с работодателями и представителями организаций различных профессий;
- Подбор вариантов трудоустройства
- Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район
- Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.
Для участия приглашаем граждан, ищущих работу, и работодателей.
Ярмарка вакансий для всех категорий граждан состоится 21 сентября 2018 года в 09:00 часов по адресу: г.Тихорецк ул.Меньшикова 84 , здание ГДК.
Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27
Продление отпуска по болезни
- Подробности
- Опубликовано 05.09.2018 11:14
Лето - период отпусков, и некоторые работники сталкиваются с такой проблемой как больничный в период ежегодного оплачиваемого отпуска. В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника
Из вышесказанного следует, что обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, в случае если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника.
Таким образом, заболевание ребенка, другого члена семьи в соответствии со ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации не является основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска, несмотря на наличие выданного работнику листка нетрудоспособности.
В соответствии с абзацем 4 ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Таким образом, такой случай как болезнь члена семьи, может быть предусмотрен в локальном нормативном акте, коллективном договоре, принятом работодателем в установленном порядке, в качестве основания для продления ежегодного оплачиваемого отпуска.
Главный специалист отдела
трудовых отношений М.И. Картамышева
Объявление
- Подробности
- Опубликовано 04.09.2018 13:31
Внимание!
Начал работать коллективный офис, для женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста, включая женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
У вас есть возможность:
- получить информационную и консультационную помощь специалистов центра занятости и других социальных служб;
- изучить пути быстрого возвращения к трудовой деятельности;
- узнать условия прохождения профессионального обучения за счет средств краевого бюджета;
- получить практические навыки в составлении резюме;
- обменяться опытом по организации самозанятости.
Приглашаем вас 13 и 26 сентября 2018г. с 14:00 до 16:00 в центре занятости по адресу: г.Тихорецк ул.Гоголя 69 каб.10. Тел. 5-05-76
Внимание!
В центре занятости населения Тихорецкого района действует консультационный пункт для граждан предпенсионного возраста по вопросам трудоустройства и вопросам профессионального обучения/
Здесь вы получите информацию по вопросам, связанным с обеспечением сохранения и развития занятости граждан предпенсионного возраста, соблюдения трудового законодательства работодателем по вопросам занятости.
Приглашаем вас 14 и 27 сентября 2018 г. с 14:00 до 16:00 в центре занятости по адресу: г.Тихорецк ул.Гоголя 69, каб.10. тел. 5-05-76
Вниманию соискателей работы!
- Подробности
- Опубликовано 30.08.2018 16:36
В целях повышения конкурентоспособности на рынке труда граждан Тихорецкого района, в центре занятости стартует новое направление по подбору персонала при запросе работодателей. Учтена возможность трудоустройства на территориях Белоглинского, Тихорецкого, Павловского, Выселковского и Новопокровского районов.
