Вниманию работодателей О Всероссийском конкурсе по продвижению лучших практик, направленных на развитие норм здорового образа жизни в организациях Российской Федерации
- Подробности
- Опубликовано 15.08.2018 15:29
Комиссия Общественной палаты РФ по физической культуре и популяризации здорового образа жизни проводит конкурс «Лучшие практики популяризации здорового образа жизни на территории Российской Федерации» (далее – Конкурс) с целью пропаганды и формирования здорового образа жизни среди населения России и привлечения общественного внимания к важности решения вопросов по защите здоровья граждан, в том числе и на их рабочих местах.
Можно ли потребовать досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 или 3 лет на работу?
- Подробности
- Опубликовано 15.08.2018 15:27
Согласно ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком предполагает довольно продолжительный период – до момента достижения новорожденным трех лет.
Если работнику необходимо прервать этот отпуск и досрочно выйти на работу на условия полного или неполного дня. Можно ли вернуться на работу раньше срока?
До 1 октября федеральные льготники могут выбрать способ получения набора социальных услуг
- Подробности
- Опубликовано 10.08.2018 10:05
Краснодар, 09 августа 2018 года. Поменять форму получения набора социальных услуг – выбрать льготы или их денежный эквивалент – федеральные льготники могут ежегодно. Для этого им необходимо до 1 октября обратиться с соответствующим заявлением в Пенсионный фонд, многофункциональный центр «Мои документы» (МФЦ) или подать электронное заявление через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР и на Едином портале государственных услуг.
Какая оказывается помощь гражданам, испытывающим трудности в поиске работы?
- Подробности
- Опубликовано 08.08.2018 10:17
Организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, производится на условиях финансирования: работодатель выплачивает заработную плату, центр занятости населения выплачивает за счет средств бюджета края материальную поддержку гражданам на период участия их во временных работах. На временно трудоустроенных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, полностью распространяются положения действующего трудового законодательства РФ.
